Satisfying Support
成長できる環境やライフワークバランス実現のための
制度が充実しています
働く環境とライフワークバランス
フレックスタイム制度
ライフスタイルや業務量によってフレキシブルに働ける制度。1日1時間勤務でもOK！
※月の総労働時間を満たす必要あり
在宅勤務制度
全社のテレワーク率80％以上。 フルテレワークの人もいれば出社と併用している人もいます。
シェアオフィスの充実
出張先や商談前後に。
仕事を行いたい場合に利用できます。
社内カフェ設置（本社）
軽食やコーヒーが社員価格で利用可。
服装自由
サンダルや露出を控えていただければ、普段着で出勤OK！
年間休日
年間休日123日（2023年度実績）
月1回以上有休を取得している計算。長期休暇も推進。
リフレッシュ休暇
勤続年数10年ごとに長期休暇を取得できます。
転勤・異動は原則なし
転勤・異動は原則なし。ずっと地元で働けて、人生設計が立てやすい。
子育てとの両立
過去10年、女性社員の育休取得率は100%！子育ても会社がバックアップ。
スキルアップとキャリア支援
スキルアップ講座
スキルアップに必要なオンライン講座を用意。言語やテーマごとに初級・中級・上級のカリキュラムがあり、 自由に受講可能です。
資格取得支援制度
資格取得は、システムエンジニアにとって大きな武器。高額なベンダー資格も会社が全額負担。最高30万円の合格一時金を支給しています。
コミュニケーション
社内イベント
キックオフイベントやブレインシェア（技術発表会）など社内イベントを開催し、社内交流の場を用意し仕事をしやすい環境作りを目指しています。
サークル活動
各拠点ごとに様々なサークル活動があります。活動費用は会社負担となります。
表彰制度
年1回、前年度の実績よりプロジェクト賞や個人賞など与えられます。
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